Раскид

Шта је престанак:

Престанак подразумијева прекид, раскид или отказивање ситуације, која се обично односи на уговоре о раду .

Када се каже да је одређена ствар или акција прекинута значи да је она отказана, односно да је њен ефекат прекинут и отказан.

Најчешћи модел раскида уговора је уговорни, када се споразум између двоје људи (обично послодавац и запослени) распушта.

Главни синоними престанка су: резање, распуштање, отказивање, отказивање и прекид.

Раскид уговора

Раскид уговора настаје као посљедица непоштивања неких од клаузула које су успостављене у раније потписаном уговору.

Из Консолидације закона о раду, запослени има право да прими новчану вредност као резултат раскида уговора.

Сазнајте више о значењу ЦЛТ-а.

Израчун престанка може варирати у складу са неколико фактора који су обликовали крај уговора, као што је отпуштање из оправданог разлога или без оправдања.

Постоји неколико интернет страница на интернету које помажу у симулацији израчуна раскида уговора о раду. За то само попуните образац са неким информацијама о условима у уговору који је раскинут.

Сазнајте више о значењу раскида уговора.