ВФМ

Шта је ВФМ:

ВФМ је акроним на енглеском језику за управљање радном снагом, то јест, Управљање радном снагом, у преводу на португалски језик.

ВФМ је скуп процеса које је усвојила компанија и који гарантирају оптимизацију услуга својих запослених, одјела и институције у цјелини.

Типично, ово управљање се води или контролише путем система људских ресурса компаније (ХР).

Једна од кључних стратегија управљања радном снагом је да се сагледају специфичне способности и вјештине сваког запосленог и настоји се примијенити на улоге у којима могу направити најбољи могући допринос компанији.

Неки од кључних аспеката који су укључени у ВФМ процесе су:

• Администрација платног списка запослених;
• Управљање талентима;
• Програми обуке и обука запослених;
• Планирање криза;
• Каријерни план за запослене;
• Контрола времена и присуства запослених;
• Планирање одмора и лиценце за запослене;

Ове карактеристике које користи менаџмент радне снаге помаже да се избјегне преоптерећеност или недостатак радне снаге, чак и за кратке периоде, спречавајући пад профитабилности компаније.

Тренутно је дефиниција менаџмента радне снаге еволуирала у концепт оптимизације радне снаге (ВФО).

Погледајте и значење тока посла.