Цоммитмент

Шта је обавеза:

Преданост је именица мушког рода која означава акцију почињења или почињења некоме или нечему.

Ријеч обавеза долази од латинске ријечи цомпромиссус, што је означавало чин узајамног обећања. Из тог разлога, посвећеност је синоним за посвећеност и захтијева одговорност од оних који се обавежу. Ек: Фабрика је морала затворити јер радници нису имали појма компромиса.

Особа може показати посвећеност у неколико области. У љубавној вези важно је имати посвећеност обе стране, у којој постоји напор да се ствари учине што је могуће боље.

Према ријечима говорника Еугенио Муссака, преданост је резултат пет фактора: дивљење, поштовање, повјерење, страст и интимност.

Организациона обавеза

Радна посвећеност је високо цијењена компетенција у компанијама и односи се на институционалну везу између особе и организације.

Радник који показује професионалну посвећеност посвећен је задацима који су му додељени и фокусиран је на заиста важне ствари. Радник посвећен компанији је одан, познаје своју организациону културу и ради за њихов успех. Врло је тешко имати обавезу радника ако нема мотивације, те стога лидери организације морају мотивирати своје раднике, како би створили жељу за преданошћу својим сарадницима.

Неки аутори указују на то да постоје три нивоа или делови ангажовања између организације и радника:

афективна обавеза : радник преузима обавезу јер има емоционални однос са компанијом и жели да остане у њој;

Инструментална обавеза : то се дешава зато што запослени у компанији разуме да му је потребна надокнада зараде, и биће оштећена ако напусти компанију;