Хуманизација

Шта је хуманизација:

Хуманизација је акција или ефекат хуманизирања, стварања човјека или више људског бића, чинећи га добронамјерним, чинећи га угодним .

Хуманизација је процес који се може појавити у неколико области, као што су здравствене науке, примењене друштвене науке, егзактне науке, итд. Кад год се то догоди, хуманизација ствара боље и хуманије услове за раднике компаније или корисника услуга или система.

Процес хуманизације подразумева еволуцију човека док покушава да усаврши своје вештине кроз интеракцију са својим окружењем. Да би испунили овај задатак, појединци користе средства и инструменте као облик помоћи. Комуникација је један од алата од велике важности у хуманизацији.

Хуманизација у здравству

Хуманизација у здравству подразумијева промјену у управљању здравственим системима и њиховим услугама. Ова промјена мијења начин на који корисници и радници у здравству међусобно комуницирају. Хуманизација у области здравства има један од главних циљева да пружи бољу услугу корисницима и боље услове за раднике.

Здравствено здравље такође значи да ће менталитет појединаца проћи кроз позитивне промене, стварајући нове, способније професионалце који унапређују здравствени систем.

Хуманизација и СУС

Хуманизација је тако важно питање у здравственом подручју које је ХуманизаСУС покренуо 2003. године, што представља Националну политику хуманизације (ПНХ), која има за циљ побољшање јединственог здравственог система.

Да би достигао виши ниво у области здравства, ХуманизаСУС намерава да иновира у области здравства. Према Министарству здравља, главне иновације су:

Вредновање различитих субјеката укључених у процес здравствене производње: корисници, радници и менаџери;

Промовисање аутономије и протагонизма ових субјеката и колектива;

Повећан степен суодговорности у здравству и производњи предмета;

Успостављање солидарних обвезница и колективно учешће у процесу управљања;

Мапирање и интеракција са социјалним, колективним и субјективним здравственим захтјевима;

Одбрана СУС-а која препознаје разноликост бразилског народа и сви нуде исту пажњу здрављу, без обзира на доб, етничку припадност, поријекло, спол и сексуалну оријентацију;

Промене у моделима бриге и управљања у њиховој нераздвојности, фокусирајући се на потребе грађана, здравствену производњу и сам процес рада у здравству, вреднујући раднике и друштвене односе на послу;