Менторинг

Шта је менторство:

Менторство је енглески термин који се обично преводи као "менторство", "менторство", "менторство" или "спонзорисање". Менторство је алат за професионални развој и састоји се од искусне особе која помаже другима са мање искуства.

Ментор је водич, учитељ, саветник, неко ко има велико професионално искуство у области рада особе којој се помаже. Менторство укључује разговоре и дебате о темама које нису нужно везане за рад. Овај процес омогућава учење и последични развој у каријери млађег професионалца.

Менторски пројекти су обично у надлежности Одјела за људске ресурсе компаније и обично се дешавају када се запосленик компаније замијени, било да се ради о пензионисању или из било којег другог разлога. На овај начин, запослени који ће бити одсутан може пренијети своје знање његовом замјенику, како би он могао ефикасно испунити задатке који су били његова одговорност.

У образовању се често користи и менторство . Ученицима који имају потешкоће у учењу често помажу ментор или ментор, који може бити наставник или чак старији ученик који може водити и помоћи у њиховом развоју.

Менторство у компанијама

У пословном свијету, менторство је добило на популарности посљедњих година јер се показало да је учинковитије средство од других обука. Менторство користи потенцијал који постоји у компанији, као што је мудрост искуснијих запослених, покретање иновативности и креативности компаније, а самим тим и повећање конкурентности.

Корист менторства није јединствена за ученике. Ментор добија велику мотивацију, осјећајући да доприноси професионалном и особном расту колеге, а истовремено је опремање компаније за будућност која обећава.

Менторство и тренирање

Менторство и менторство су двије активности које су повезане. За разлику од менторства, у случају тренирања, тренер не мора имати искуства у клијентовом радном подручју иу неким областима тренинга, тренер можда чак не даје никакве савјете или рјешења за специфичне проблеме везане за каријеру тренера . клијент.

Менторство је процес који нема одређено вријеме за његов завршетак, док у случају тренирања, процес има почетак, средину и крај и може трајати између 3 и 6 мјесеци.