ПЈ или ЦЛТ

Шта је ПЈ или ЦЛТ:

ПЈ (правна особа) и ЦЛТ (консолидација закона о раду) су облици који дефинирају радни однос када ће компаније запослити раднике.

У ЦЛТ су сви закони о раду који регулишу индивидуални или колективни рад у компанијама. Законом је дефинисано да запослени према ЦЛТ-у има уговор о раду и да му је радна књижица, на којој је одређена плата и функција коју ће обављати, потписана од стране послодавца.

Права радника су такође предвиђена у ЦЛТ, као што су: тридесетодневни одмор, који се може узети након једне године рада на почетку вашег уговора; 13. плата, додатна зарада коју запослени прима на крају године; међу осталим правима.

Режим рада ПЈ (правна особа) одређује професионалца који има регистровану компанију и подржава све трошкове за обављање услуге. Овај стручњак пружа услуге у неколико компанија и нема никакав радни однос јер је ангажован да обавља одређени посао, са распоредом за почетак и завршетак. Ваша је одговорност да издате фактуру за извршену услугу.

Међутим, ако компанија ангажује ПЈ и запослени пружа свакодневну услугу, само за ту компанију, која испуњава утврђене планове, са дефинисаним функцијама и има исте обавезе као и редовни радник, тај пружалац услуга може поднијети захтјев за судско право за своје запослене ЦЛТ који тражи радни однос.