Рецоммендед, 2019

Избор Уредника

Дефиниција Леадерсхип

Шта је руководство:

Лидерство је уметност командовања људима, привлачење следбеника и позитивно утицање на размишљања и понашања.

Руководство може природно да дође када се особа истакне у улози лидера, а да не мора нужно имати лидерску позицију. То је нека врста неформалног вођства. Када лидер изабере организација и заузме позицију ауторитета, он врши формално руководство.

Вођа је особа која усмерава или скупља групу и може бити уметнута у контекст индустрије, војске итд. Постоји неколико типова лидера који се мењају у зависности од карактеристика групе (борбена јединица, радни тим, адолесцентска група).

Вођа има функцију уједињавања елемената групе тако да заједно могу остварити циљеве групе. Лидерство се односи на мотивацију, јер ефективни лидер зна како да мотивише елементе своје групе или тима.

Нови приступи предмету тврде да је лидерство понашање које се може остварити и побољшати. Вештине лидера укључују харизму, стрпљење, поштовање, дисциплину и, изнад свега, способност да утичу на подређене.

Реч лидер долази од енглеског термина лидер, што значи лидер. На енглеском језику, лидерство се преводи на лидерство . Ек: Он је добар шеф јер има добре лидерске способности. Он је добар шеф јер има добре лидерске способности.

Врсте руковођења

Три класична стила лидерства који дефинишу однос између лидера и његових следбеника су: аутократски, демократски и либерални (или лаиссез-фаире ).

Аутократско лидерство : То је врста ауторитарног вођства, у којем лидер намеће своје идеје и одлуке о групи. Лидер не чује мишљење групе.

Демократско руководство : Лидер охрабрује учешће групе и води задатке. То је врста партиципативног лидерства, у којем се одлуке доносе након расправе и заједно.

Либерално лидерство : Постоји слобода и потпуно повјерење у групу. Одлуке се делегирају и учешће лидера је ограничено.

Лидерство у организацијама

У организацији, лидерство је питање од фундаменталног значаја јер је повезано са успјехом или неуспјехом, без обзира на то да ли ће се остварити дефинисани циљеви или не. Посебно у пословном или организационом контексту, важно је бити у стању разликовати лидера и шефа.

Шеф има овлашћење да заповиједа и захтијева послушност од елемената групе јер се често сматра надређеним. Добар лидер указује на правац успеха, дисциплину, стрпљење, посвећеност, поштовање и понизност.

Популарне Категорије

Top