Оками

Шта је Оками:

Оками је име електронске акционе игре коју је развио изумрли Цловер Студио за ПлаиСтатион 2 и објављено 2006. године од стране јапанске компаније Цапцом. У 2008. години издата је верзија игре за Нинтендо Вии.

Иусхин Оками - ММА Фигхтер

Иусхин Оками је јапански борац ММА (Микед Мартиал Артс) рођен 1981. године у јапанском граду Канагава, који учествује на УФЦ ( Ултимате Фигхтинг Цхампионсхип ) турниру у категорији средње категорије.

27. августа 2011, Оками је поражен у Бразилу од бразилског борца и ММА светског шампиона Андерсона Силве на УФЦ 134 догађају који се одржао у ХСБЦ Арени у Рио де Јанеиру.

УФЦ је највећа организација мешовитих борилачких вештина која води турнире широм света. У Бразилу, УФЦ је већ промовисао два ММА догађаја, од којих је први одржан у Сао Паолу 1998. године.

Рецоммендед

СВОТ

Шта је СВОТ: СВОТ означава енглеске термине Снаге , слабости , могућности и претње, што је веома популаран аналитички алат у пословању. У пословној администрацији , СВОТ анализа је важан алат који се користи за стратешко планирање који се састоји од прикупљања важних података који карактеришу унутрашње окружење (снаге и слабости) и екстерне (прилике и пријетње) компаније. СВОТ анализа је алатка која се користи за израду еколошке анализе, која је основа управљања и стратешког планирања у компанији или институцији. Захваљујући својој једноставности може се користити за било коју врсту анализе сце..

УДН

Шта је УДН: УДН је акроним који одговара Униао Демоцратица Национал, политичкој странци која је створена у Бразилу 1945. године и која је остала активна до 1965. године. УДН је била политичка странка коју су основале опозиционе снаге према политици председника Гетулиа Варгаса. Оснивачи УДН-а, међу њима и Адемар де Баррос, Царлос де Лима Цавалцанти и Јоао Цлеофас, покренули су бригадног Едуарда Гомеса као кандидата за предсједника Републике и покренули широки анти-Варгас фронт. Навијачи и прип..

РХ

Шта је ХР: Скраћеница ХР означава људске ресурсе. У оквиру компаније, ХР је одељење које је одговорно за селекцију, запошљавање, обуку, надокнаду, обуку из хигијене и безбедности на раду, и успостављање све комуникације у вези са запосленима у организацији. ХР се такође може односити на укупан број запослених и запослених који чине организацију, обично се називају људски ресурси компаније. ХР је такођер скуп пракси људских ресурса, састављених од свих одлука кој..