Интрапренеурсхип

Шта је Интраподузетништво:

Интраподузетништво је облик предузетништва који се састоји у пракси запослених који имају способност да дјелују као власници бизниса, помажући прије свега да креирају идеје унутар организација, чак и индиректно.

Термин је португалска верзија израза интрапренеур, што значи интерни предузетник, односно предузетништво у границама већ успостављене организације. Први пут га је 1985. године употребио Гиффорд Пинцхот ИИИ.

Ова пракса постаје све чешћа у компанијама и институцијама јер омогућава професионалцима да анализирају сценарије, креирају идеје, иновирају и траже нове могућности и алтернативе, тако да организација увијек има боље функционирање.

Поред ове добробити за добар напредак компанија, пракса предузетништва је такође веома позитивна за запослене. Професионалци са овим профилом су увијек више цијењени од стране организација, управо зато што додају вриједност обављеном послу. Овај модел запосленог назива се интрапренеур .

Карактеристике унутрашњег предузетништва

Будући да се ради о пракси коју обављају запослени у компанији, карактеристике интрапрарства се на неки начин одражавају у ставу овог професионалца према организацији.

Када је запослени увек у потрази за вестима за компанију, без страха од ризика да ће можда морати да генерише идеју и подели је са својим надређенима, он увек покушава да се фокусира на стално побољшање сектора за који ради или чак за организацију у цјелини, можемо рећи да су то и неке од карактеристика интрапренеурсхип-а.

Могуће је истакнути и друге карактеристике које се такмиче са онима који практикују предузетништво, као што су: