Аваре

Шта је свесно:

Свјесни значе бити свјесни, информирани о нечему. То је израз на енглеском језику који значи пажљив, упозорен.

Свјестан је увијек када се од некога пита да ли су информирани о одређеној теми, одговор је свјестан, што значи да већ имају информације и знање о предмету.

Свјестан је широко кориштеног појма у пословном свијету, посебно у мултинационалним компанијама које користе термин у било којој земљи, за руководиоце да обавијесте друге који већ имају информације, који су свјесни онога што се догађа у то вријеме.

Свјесно се може користити иу ситуацији опасности, на примјер, рећи да је појединац пажљив, обраћајући пажњу на све што се догађа у његовом повратку, мијења се у све што се догађа.

Рецоммендед

СВОТ

Шта је СВОТ: СВОТ означава енглеске термине Снаге , слабости , могућности и претње, што је веома популаран аналитички алат у пословању. У пословној администрацији , СВОТ анализа је важан алат који се користи за стратешко планирање који се састоји од прикупљања важних података који карактеришу унутрашње окружење (снаге и слабости) и екстерне (прилике и пријетње) компаније. СВОТ анализа је алатка која се користи за израду еколошке анализе, која је основа управљања и стратешког планирања у компанији или институцији. Захваљујући својој једноставности може се користити за било коју врсту анализе сце..

УДН

Шта је УДН: УДН је акроним који одговара Униао Демоцратица Национал, политичкој странци која је створена у Бразилу 1945. године и која је остала активна до 1965. године. УДН је била политичка странка коју су основале опозиционе снаге према политици председника Гетулиа Варгаса. Оснивачи УДН-а, међу њима и Адемар де Баррос, Царлос де Лима Цавалцанти и Јоао Цлеофас, покренули су бригадног Едуарда Гомеса као кандидата за предсједника Републике и покренули широки анти-Варгас фронт. Навијачи и прип..

РХ

Шта је ХР: Скраћеница ХР означава људске ресурсе. У оквиру компаније, ХР је одељење које је одговорно за селекцију, запошљавање, обуку, надокнаду, обуку из хигијене и безбедности на раду, и успостављање све комуникације у вези са запосленима у организацији. ХР се такође може односити на укупан број запослених и запослених који чине организацију, обично се називају људски ресурси компаније. ХР је такођер скуп пракси људских ресурса, састављених од свих одлука кој..