Воркахолиц

Шта је радохоличар:

Радохоличар је сленг на енглеском језику, што значи да је неко овисан о послу ; компулзивног и радно зависног радника. Људи који су овисни о раду увијек су постојали, али тај број расте и постаје феномен у цијелом свијету.

Садашњи корпоративни свијет се често састоји од појединаца мотивираних високом конкурентношћу, испразношћу, похлепом, потребом за преживљавањем или чак неком особном потребом да нешто докажу некоме или себи, а ти људи постају овисни о раду да би постигли Ваше личне циљеве.

Појединац радохоличара обично не може изаћи из посла, чак и изван посла, и често оставља по страни свог партнера, дјецу, родитеље, пријатеље и породицу, а његови пријатељи постају само они који живе у радном окружењу. Овај тип особе пати и завршава са веома лошим квалитетом живота, јер свакодневни притисци и претјерано самопоштовање чине ову врсту професионалца несаницом, лошим расположењем, сексуалном немоћи, агресивним ставовима у и може довести до депресије, између осталих штетних ефеката.

Један од највећих страхова радохоличара је страх од неуспјеха, тај страх га тера да постане условљен и наставља да даје све од себе у потрази за резултатима. Међутим, радохоличари губе простор јер компаније све више брину о здрављу својих запослених и помажу им да балансирају свој радни живот са особљем, а радохоличар такође троши много прековременог рада, што такође штети компанији.

Види и значење синдрома Бурноут.

Радохоличар и радник

Термини радохоличар и радни израз изражавају два различита облика понашања у оквиру посла. Разлика је у томе што је радохоличар овисан о послу, али не воли увијек оно што ради. Радни посао (што значи "онај који воли посао") воли ваш посао, али га не доживљава као зависност, што значи да постоје и друге важне ствари у вашем животу.

Тренингом се може постићи равнотежа између посла и слободног времена, а не занемарити друштвене, менталне и породичне аспекте вашег живота. Док радохоличар ради много сати како би показао своју вриједност, радник зна да рад на више сати није знак компетентности. Радник зна да мора престати да се одмара и мора да ради ствари које нису везане за његов рад, да поврати своју енергију и да буде продуктивнији када се врати на посао.