Рецоммендед, 2020

Избор Уредника

Дефиниција Организатионал Бехавиор

Шта је организационо понашање:

Организационо понашање се састоји од проучавања како људи или групе које чине компанију дјелују на својим мјестима рада и како њихови ставови могу утјецати на обичаје и понашања која карактеризирају организацију.

Свака компанија има своју организациону културу, а њени запосленици морају поступати у складу са увјерењима и одговорностима свог рада.

Организациона структура сваке компаније заснива се на принципима, ставовима, вјеровањима, вриједностима и циљевима који се бране и идентифицирају филозофију организације. Међутим, баш као што запослени морају да разумеју и представљају организациону културу компаније, она мора понудити услове који позитивно утичу на начин живота и добробит запослених, купаца и других укључених.

Проучавање организационог понашања је важно у компанијама као начин да се осигура добар замах у одржавању и побољшању управљања људима. На овај начин, могуће је предвидети ситуације и избјећи личне или колективне сукобе међу запосленима.

Да би се извршиле ове анализе понашања, користе се неки алати, као што су програми подучавања, мапирање индивидуалних компетенција, упитници профила понашања и друге стратешке акције.

Као резултат проучавања организационог понашања, такође је могуће одредити начине за побољшање продуктивности запослених и запослених.

Сазнајте више о значењу понашања и организационе психологије.

Популарне Категорије

Top