с Социјална права

Шта су социјална права:

Социјална права су сва основна права и основне гаранције које морају да дијеле сва људска бића у друштву, без обзира на сексуалну оријентацију, пол, етничку припадност, религију, економску класу итд.

Социјално право тежи рјешавању социјалних питања, односно свих ситуација које представљају неједнакости у друштву. Такође је неопходно да људи имају најмањи квалитет живота и достојанства .

Већина социјалних права је временом освојена захваљујући захтевима и борбама друштвених покрета, који имају за циљ да гарантују једнакост, слободу и достојанство међу свим људским бићима. Главна достигнућа социјалних права уочена су у деветнаестом и двадесетом веку, након развоја индустријске револуције.

Социјална права су наведена у Универзалној декларацији о људским правима (1948), коју је успоставила и прогласила Генерална скупштина Уједињених нација, и Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима (1966), који су споразуми који чине основу за формулација Савезног устава Бразила и неколико других земаља.

Сазнајте више о социјалним питањима и људским правима.

Социјална права у Бразилу

Социјална права су загарантована савезним Уставом из 1988. године, гдје су класификована у две групе: гаранције и основна права и социјална права.

У исто вријеме када социјална права задовољавају индивидуалне потребе појединаца, она такођер представљају водич за успостављање функционалног и стабилног друштва.

Поглавље ИИ, члан 6 Бразилског устава, на апстрактан начин, утврђује која социјална права земља признаје и која су заштићена посебним законима.

Члан 6 Социјална права су: образовање, здравство, храна, рад, становање, превоз, слободно време, безбедност, социјална сигурност, материнство и заштита деце, помоћ бескућницима, у облику овог Устав.

У Уставу још увијек постоји неколико чланака који се конкретно баве социјалним правима у области рада, осигуравајући да не постоји дискриминација, на примјер, на тржишту рада. Поред тога, радничка права дају радницима основне вештине да имају квалитет живота и достојанство у својим професијама, као што су плаћено одсуство, гарантни фонд, осигурање од незапослености, минимална плата, 13. плата, социјално осигурање и социјална помоћ, између осталог.

Друге социјалне гаранције за рад обезбеђују право радника да се организују и учлане у синдикате и удружења, поред тога што могу да штрајкају и слободно разговарају о питањима класе.

Види и значења грађанског права и достојанства људске особе.