Оснаживање жена

Шта је женско оснаживање:

Оснаживање жена је чин оснаживања жена са друштвеним учешћем, осигуравајући да они могу бити свјесни борбе за своја права, као што је пуна равноправност сполова, на примјер.

Позната и као "оснаживање жена", ова акција се састоји у позиционирању жена у свим друштвеним, политичким и економским областима.

Оснаживање жена тражи право жена да учествују у јавним дебатама и доносе одлуке које су важне за будућност друштва, посебно у оним аспектима који се односе на жене.

Тренутно, постоји неколико невладиних организација (невладиних организација) и институција које су посвећене оснаживању жена, са фокусом на родну равноправност.

Сазнајте више о значењу родне равноправности.

Ентитет Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена (УН Вомен) развио је листу од 7 основних принципа оснаживања жена у друштвеној и професионалној сфери:

• Успоставити корпоративно руководство осјетљиво на родну равноправност на највишем нивоу.
• Третирати све жене и мушкарце поштено на послу, поштујући и подржавајући људска права и недискриминацију.
• Осигурати здравље, сигурност и добробит свих жена и мушкараца који раде у компанији.
• Промовисати образовање, обуку и професионални развој за жене.
• Подржати женско предузетништво и промовирати политику оснаживања жена путем ланаца снабдијевања и маркетинга.
• Промовисати родну равноправност кроз иницијативе које покрећу заједнице и друштвени активизам.
• Мјерити, документирати и објавити напредак компаније у промицању родне равноправности.

Пракса оснаживања жена не би требала бити само у вези са женама, већ и мушкарцима да осигурају широку једнакост између позиционирања и учешћа оба спола у друштву и другим слојевима.

Сазнајте више о значењу оснаживања полова и неједнакости.